據(jù) NHK 報道，松下控股旗下負責電子部件的子公司在向認證機構(gòu)注冊部件材料時存在篡改數(shù)據(jù)等不當行為，已確認共有 93 起違規(guī)操作。公司高層管理人員將自主返還部分薪酬，以示懲戒。

這一問題涉及“松下工業(yè)”公司的不當行為 —— 將用于汽車和家電產(chǎn)品的材料提交給美國認證機構(gòu)時，通過篡改數(shù)據(jù)，使其符合防火標準。外部專家調(diào)查委員會對此展開了詳細調(diào)查。

11 月 1 日公布的調(diào)查顯示，從上世紀 80 年代至今，松下在全球 40 家工廠中，共有 93 起篡改數(shù)據(jù)或未達認證標準產(chǎn)品的出貨事件。

調(diào)查委員會指出，不正行為的原因在于員工和管理層對質(zhì)量保證的理解不足、內(nèi)部質(zhì)量部門溝通不足、且未形成舉報違規(guī)的氛圍。

在調(diào)查結(jié)果發(fā)布后，公司宣布松下控股總裁楠見雄規(guī)與松下工業(yè)總裁坂本真司將自愿返還 4 個月 50% 的基本月薪。

在大阪市的記者會上，松下工業(yè)的坂本社長表示：“我們深感管理層對質(zhì)量保證理解不足是導致問題的原因，未來將努力改善企業(yè)氛圍?！辈榇酥虑?。

今年 1 月，松下工業(yè)承認在申請產(chǎn)品質(zhì)量認證時存在長達數(shù)十年的數(shù)據(jù)造假和違規(guī)生產(chǎn)行為。該公司的負責人當月 12 日在記者會上向公眾道歉，并表示將接受第三方的調(diào)查。

部分違規(guī)行為最早始于上世紀 80 年代，共涉及該公司在日本及海外的 7 個工廠，共有 52 種產(chǎn)品受到影響，約有 400 家客戶公司受到牽連。